GENERATIVE KI KOMMT AN – EINE KOLUMNE VON VERENA FINK IM TELETALK MAGAZIN
Generative KI kommt an – Studie zum Einsatz in Deutschland Mit ChatGPT wurde ein Erdrutsch losgetreten, der Generative Künstliche Intelligenz (KI) bis vor die Unternehmenstore deutscher KMUs gespült hat. Spannend fand ich eine aktuelle Studie der “Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.” zum tatsächlichen Einsatz. Meine AHAs beim Lesen: Die meisten Unternehmen die generative KI nutzen sind noch in Pilotstadien. Die IT bespielt davon gut ein Drittel, Forschung & Entwicklung sowie Marketing tragen jeweils ein Viertel zum KI-Kuchen bei und Personal immerhin 19 Prozent. Im Personalwesen treibt vor allem der Bereich Recruiting. Aus den Befragten der Studie setzen 18 Prozent Chatbots für Bewerberfragen ein und beeindruckende 28 Prozent nutzen generative KI, um Texte und Bilder z.B. für Stellenanzeigen zu produzieren. Kein Wunder also, dass HR-Verantwortliche damit rechnen, KI-Kompetenzen vor allem in IT, Marketing, HR und F+E zu benötigen. Mit 93 Prozent geht die große Mehrheit davon aus, dass generative KI neue Jobprofile schaffen oder bestehende Berufsbilder maßgeblich verändern wird. Fast ebenso
Der Hype um Künstliche Intelligenz- und was die Möbelbranche damit zu tun hat
8 Tipps für effiziente To-Do-Listen: So behalten Sie den Überblick im Aufgabendschungel – Ein Beitrag von Verena Fink bei der Schlütersche Fachmediengruppe & Handwerk.com
Chancen und Anwendungsfelder von Künstlicher Intelligenz
Potenziale von Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit
Sind Schulen bereit für Künstliche Intelligenz, Frau Ministerin?
