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Eine Verena Fink Kolumne im DUP Magazin – KÜNSTLICHE INTELLIGENZ: WIR KÖNNEN ES UNS NICHT LEISTEN, AUF KI ZU VERZICHTEN

Zukunftsinstitute verdienen nicht schlecht an Marktprognosen, in denen sie das disruptive Potenzial neuer Technologie vorhersagen. Unternehmen zahlen gerne, um frühzeitiger von solchen Chancen zu partizipieren oder unvorbereitet von Umbrüchen überrascht zu werden? Zum Glück werden wir trotz aller Studien immer noch überrascht, zuletzt von ChatGPT, das Künstliche Intelligenz (KI) in unsere Lebensrealität gebracht hat. Der Zugang einer breiten Öffentlichkeit zu KI-basierten Large Language Models wurde eher für das Jahr 2025 prognostiziert. Die große Welle schwappte jedoch schon Ende 2022 zu uns und zeigte, dass die Integration von KI in Wirtschaft und Gesellschaft deutlich schneller passieren wird als die Digitalisierung. Getrieben von Nationen wie China und Indien sprechen Experten von einer 10-fach schnelleren Geschwindigkeit. Das setzt Europa und auch den deutschen Mittelstand unter Druck: Hier überwiegt traditionell eher eine abwartende Skepsis, um zunächst die Entwicklung zu beobachten, bis sich klare Rahmenbedingungen und Sicherheitskonzepte abzeichnen. Vorreiter können die Zurückhaltung der Konkurrenz für sich nutzen, das sehen wir an deutschen Start-ups aus der

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Eine Verena Fink Kolumne im DUP Magazin – KÜNSTLICHE INTELLIGENZ: WIR KÖNNEN ES UNS NICHT LEISTEN, AUF KI ZU VERZICHTEN

Zukunftsinstitute verdienen nicht schlecht an Marktprognosen, in denen sie das disruptive Potenzial neuer Technologie vorhersagen.
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Das Metaverse in der Personalarbeit: Hype oder Heilsbringer? – Verena Fink im Beitrag VDI Nachrichten von Chris Löwer

Das Metaverse hat das Potential, die Personalarbeit zu revolutionieren, sagen machen Experten und Expertinnen. Doch
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AI ACT: Balanciert zwischen Sicherheit und Innovationsraum für KI – Ein Beitrag von Verena Fink im TeleTalk Magazin

AI Act balanciert zwischen Sicherheit und Innovationsraum für KI In der Welt der Künstlichen Intelligenz
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KI als Gamechanger in HR – Ein Beitrag von Verena Fink im Matchless Magazin

Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalwesen (Human Resources / HR) eröffnet eine neue
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Künstliche Intelligenz: Doppelspiel im Mittelstand – Eine Kolumne von Verena Fink im DUP Magazin

Künstliche Intelligenz (KI) offenbart ein doppeltes Spiel im Wirtschaftsgefüge der KMU: Einerseits ist sie ein
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