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KI fordert proaktive Personalarbeit – Beitrag im Schäffer Pöschel Blog

Die KI-Kultur in Europa und Deutschland entwickelt sich erfolgreich weiter. Das Erfolgsrezept liegt in der Zusammenarbeit von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft rund um Künstliche Intelligenz. Das lange fehlende Vertrauen in die neuen KI-Technologien wird zum einen durch die europäischen Datenschutzrichtlinien gestärkt und sowohl in der Wirtschaft als auch Gesellschaft über Anwendungsfälle mit Mehrwert entwickelt.…
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KI-basierte Geschäftsmodelle verändern Personalarbeit – Beitrag im KMU Berater Blog

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sind aus der Wirtschaft nicht mehr wegzudenken und verändern die existierenden Geschäftsmodelle deutscher Unternehmen grundlegend. Diese Entwicklung führt zu Innovation, wirtschaftlichem Wachstum und Entstehung neuer Arbeitsplätze. Sie wird auch darüber entscheiden, wie gut es uns gelingt, international Schritt zu halten. Die zunehmende Verbreitung von KI läutet dabei eine neue Ära ein:…
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Metaversum: Traumwelt oder erfolgreiches Geschäftsmodell? Kolumne im DUP UNTERNEHMER-Magazin

Mark Zuckerberg und seine Vision vom Metaversum: Totgeburt à la „Second Life“ oder Traumwelt in echt? In jedem Fall verfolgt der Facebook-Gründer damit wirtschaftliche Interessen für sein eigenes Geschäftsmodell. Durch Verschmelzung unserer echten mit der virtuellen Welt soll das Metaversumentstehen – eine Art Internet als dreidimensionaler Raum, in dem wir Inhalte nicht nur anschauen, sondern…
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KI fordert kein Tool-Wettrennen, sondern eine Qualifizierungsoffensive – Beitrag im Schäffer Pöschel Blog

Der Einzug von Künstlicher Intelligenz in deutsche Unternehmen erfordert die Qualifizierung der Mitarbeiter als zentrale Erfolgsvoraussetzung. Laut einer international durchgeführten Studie von Microsoft sind Unternehmen mit KI-Projekten dann am erfolgreichsten, wenn die Mitarbeiterqualifizierung mindestens denselben Stellenwert hat, wie die Investitionen in die Technologie. Aufholbedarf von KI-Fachkräften in Deutschland Die Realität ist davon noch ein Stück…
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Deep Tech 2022 – Komplexe Lösungen für komplexe Welten – Kolumne im DUP UNTERNEHMER-Magazin

Auf die Gefahr hin, der toxisch positiven Psychologie verdächtig zu werden: Ich sehe, wie sich durch die Pandemie Innovationskraft in Deep Tech beschleunigt. Im vergangenen Jahr haben wir Bahnbrechendes gehört im Quantencomputing, in der Luft- und Raumfahrttechnologie oder in der Medizin mit den ersten von der KI entdeckten Arzneimittelkandidaten, die in die klinische Erprobung gehen.…
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Die Möbelbranche profitiert von KI im Online-Shop – Beitrag im möbelfertigung Magazin

Wer kennt es nicht, schon wieder nervige Banner-Werbung! Die Anzeige zeigt mir Schuhe, die ich schon vor zwei Wochen bestellt habe oder Mailings, die mir ein neues E-Bike schmackhaft machen wollen, obwohl ich an meinem Selbstbild kräftiger Waden festhalten will. Abhilfe versprechen KI-gesteuerte Produktempfehlungen, personalisierte Landingpages und 1:1-Ansprachen. Chatbots und KI-gesteuerte Services sollen im Online-Shop nicht nur die Conversion steigern, also die Erfolgsquote an der Kasse, sondern auch…
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“Alexa, ich suche einen Call Center Job in Hamburg” – Kolumne Digital Woodpecker Teletalk

Wenn Selbst Meta-Chef Mark Zuckerberg sagt, Messaging sei Menschen wichtiger als soziale Vernetzung, dann ist der gefühlte Chatbot-Hype in unserem Unternehmen nicht weiter verwunderlich. Gartner prognostiziert für 2022 weiteres Wachstum in diesem Markt. Die Nutzung von skriptbasierten oder selbstlernenden Kommunikationstools nimmt vor allem an der Kundenschnittstelle in Service, Marketing und Vertrieb zu. Chatbots in Recruiting…
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Terminator mit Herz – Künstliche Intelligenz für radikale Authentizität – Beitrag im Schäffer Pöschel Blog

Aus vielen Science-Fiction-Filmen wie Blade Runner oder Terminator kennen wir den Plot, Künstliche Intelligenz als intelligente Maschine kämpft gegen den menschlichen Helden. Die Filme bedienen ein Klischee, in dem sich Menschen gegen eine höhere und durchaus bessere „künstliche“ Intelligenz durchsetzen müssen. Bei vielen Zuschauern wirken die Klischees noch heute, wir haben Angst vor autonomen Robotern,…
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Was ist mein Team wert? KI im Performance Management – Beitrag im KMU Berater Blog

Lässt sich mit Künstlicher Intelligenz der Wert von Mitarbeitenden messen? Diese Frage erreicht mich häufig aus Management-Teams oder HR-Bereichen. Tool-Anbieter zeichnen verheißungsvolle Bilder von 360-Grad-Analysen im Performance Management. Im Einsatz stoßen solche Tools heute vor allem deshalb an Grenzen, weil nicht genug Datensätze zur Verfügung stehen, mit denen KI-Algorithmen Muster erkennen können. Voraussetzungen für KI…
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